为全面推动学校人才工作提质增效，3月12日下午，学校召开2026年人才队伍建设工作协调部署会，专题研究部署今年人才工作重点任务。校党委副书记林林出席会议并讲话，校党委常委、组织部部长（兼机关党委书记）夏文熠主持会议。学校各部门、各二级学院主要负责同志参加会议。

会议聚焦人才强校战略，系统谋划新形势下人才引育工作路径。夏文熠从制度保障和工作落实两个层面进行了全面部署。他强调，要压实工作责任，构建“党委统一领导、组织部门牵头、部门协同配合、二级学院具体落实”的人才引育工作格局，举全校之力推动人才队伍建设重点举措落地见效。会议对新修订的高层次人才引进管理办法、银龄教师服务管理办法进行了详细解读，旨在引导各级干部树立人才与学校相互成就的发展共同体意识，为人才引育创新工作提供体系化、长效化制度支撑。

林林在讲话中深入分析了我校高层次人才师资队伍现状，全面复盘总结人才引育工作成效与不足，并从三个方面提出明确要求：一是进一步统一思想，凝聚共识。要深刻认识人才工作是制约学校内涵式发展、特色化办学的紧迫性，牢固树立“全校一盘棋”理念，通过推动人才工作制度化、规范化、精准化，不断提升内部治理能力和学校核心竞争力。二是进一步聚焦重点，强化保障。要加快形成与本科办学定位相匹配、与“四新”学科建设相适应、与南疆和田区域发展需求相契合的人才梯队，推动人才工作与学科建设、专业发展、人才培养、科研创新深度融合，实现人才链与教育链、创新链、产业链的有机衔接。三是进一步解放思想，主动作为。要全方位优化人才引进、管理、服务、保障机制，用足用好纳贤政策，创新方式方法，优化跟踪服务。各部门、二级学院负责同志要以“时不我待”的锐气扛起延揽人才的责任，主动靠前谋划，形成全员参与、协同推进的人才工作新格局。

与会同志纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加开放的视野、更加务实的举措，广纳天下英才，汇聚发展合力，为开创人才引领发展新局面、实现高质量本科办学目标筑牢坚实的人才根基。

(来源：组织部 责编：崔永军 主编：卢瑛 终审：王继青）